来源：soon88顺博登录网址 发布时间：2025-03-30 01:27:16
了解最新资讯，洞察前沿趋势。资讯直通车栏目于每周五更新，梳理近期动态资讯，精准把握行业风向。一起进入本周行业要闻回顾——
1月10日，知名鞋企贵人鸟发布了重要的公告称公司名变更为金鹤农业。据公告，贵人鸟股份有限公司于2024年12月6日、12月24日分别召开第五届董事会第四次会议、2024 年第六次临时股东大会，各自审议通过了《关于变更企业名称暨证券简称的议案》。新公司已完成工商变更登记手续，并取得营业执照，名称为金鹤农业股份有限公司。
贵人鸟有“鞋王”之称，是A股市场首个运动品牌，实体门店数量一度超过5000家。但因业绩不振等原因，其上市公司股票名称于2021年7月被更改为“ST贵人”。2024年3月，上交所决定对该股票终止上市，原因是连续20个交易日的每日股票收盘价均低于1元，已经触及终止上市条件。2021年，启动破产重组后，ST贵人引入重整投资人黑龙江泰富金谷网络科技有限公司，后者将其粮食业务置入上市公司。2023年半年报显示，ST贵人的主营业务包括运动鞋服业务、招商及代运营业务、粮食业务三大板块。（红星新闻）
苹果公司于1月10日在中国成立了新公司——苹果技术开发（上海）有限公司，注册资本3500万美元。据公开信息数据显示，该公司的经营事物的规模涵盖软件开发、大数据服务、数据处理服务以及存储支持服务等。
早在2017年9月，苹果就曾在中国贵州成立苹果技术服务（贵州）有限公司，并投资10亿美元建设主数据中心。新成立的苹果上海公司的法定代表人Tejas Kirit Gala刚于2024年12月从苹果贵州公司退出。苹果新公司的成立，恰逢苹果积极将AI（AI）服务引入中国市场销售的iPhone的关键时刻。然而，这一计划仍在等待监管审批，苹果智能能否在中国落地尚不确定。
据投行巴克莱分析师预计，中文版苹果AI手机将会在2025年推出，该机构还称，苹果不得不通过降价获得中国市场的更多份额。此外，苹果在中国市场的表现也受到了华为高端机的回归的影响，以及中国厂商推出的新机型在硬件规格和软件功能上的显著进步。（爱集微）
1月10日，一级市场再出大瓜，运动相机品牌影石360创始人刘靖康在朋友圈怒怼某知名科技公司以“断指计划”恶意挖人，且用三个月即废。在朋友圈，刘靖康更是直接竖起中指。刘靖康表示：“送给不惜违法来恶心影石和科沃斯，以及整个扫地机行业的公司的创始人。虽然我之前吐槽DJI，但是这个公司的底线，这个公司在马里亚纳海沟。”刘靖康还补充道，大疆是自己培养和生产好人才，这个公司通过著名的“断指计划”，三倍挖人拿专有技术，三个月开除。
值得注意的是，在刘靖康怒喷该科技公司的断指计划之前，2024年7月初，纳恩博Ninebot（9号公司）创始人王野就提到了某科技公司恶意挖人，同样提到了断指计划。此前，一张“顺为CEO群”的聊天截图在网络上流传。截图中，九号公司创始人王野表示，“本群有个众所周知的公司，一直在恶意挖人，号称‘断指计划’，只损人不利己，几年来一直在针对科沃斯、石头、九号几倍薪酬挖人、挖过去之后用3个月、把技术秘密和商业机密掏走之后把挖来的人开掉。”（观察者网）
1月12日晚间，新华医疗发布的《关于对上海证券交易所监管工作函回复的公告》显示，公司这次收购武汉中帜生物科技股份有限公司（即中帜生物，NQ836834）股权，增值率为428.52%，预计商誉金额为1.02亿元，未设置业绩承诺，有几率存在商誉减值风险。
在回复交易所函件时，新华医疗回复：此次收购中帜生物股权后，公司将对中帜生物董事会进行改组，新的董事会将全面负责中帜生物的运营管理，公司后续拟通过现金认购的方式向中帜生物进行增资。此次收购及增资后，若双方没办法实现有效协同或整合效果没有到达预期，则存在整合风险，业绩不达预期等风险。敬请广大投资者注意投资风险。此外，新华医疗还在回复中提到，中帜生物的RNA恒温扩增技术具有独特的竞争优势，在呼吸道疾病的核酸检验测试领域属于创新产品，不同于目前市场上采用的免疫学方法和DNA检测的新方法，存在新产品推广风险及市场认可风险。（每日经济新闻）
近日来，于东来曾多次发布关于胖东来员工的规定，引发公众关注。1月13日，河南胖东来商贸集团董事长于东来在个人社会化媒体上再次发布图文，宣布胖东来多条新规。他表示：“胖东来学习中国和世界上最先进的制度和方法制定了慢慢的变多的标准！比如、先从管理人员开始、逐步延伸到员工！婚姻不幸福、一方要求离婚、另一方是不允许找任何理由束缚对方的、是不允许不同意的！”
接二连三的规定引发网友争议，关于于东来“爹味”的讨论又起，与此同时，业内关于胖东来的讨论不息。有网友对其规定表示不赞同：”开超市还要指导私生活？”也有网上的朋友表示：“当建议变成了命令，就变了味。”“凡事有个度，过了那个度性质就变了。边界感还是很重要的啊！”。但也有网上的朋友表示认可：“这才是正能量企业家，用自己的实际行动去引导社会。”“支持！倡导社会正确价值观，不愿意可以不在公司干。”对于争议，于东来曾表示大家别为此事争论，他的心愿是好的。（界面新闻）
1月14日，特斯拉公司副总裁陶琳发微博，庆祝85位来自上海超级工厂的员工在2024年成人高考后被上海电力大学录取，即将开启他们的新学期。陶琳表示，在上海超级工厂，一些一线员工因为各种各样的原因，当年没机会进入大学学习。但她知道，很多人心里都有一个大学梦。从2021年起，特斯拉和上海电力大学合作，启动了“我要上大学”这一个项目，工厂一线的同事们都非常珍惜这个机会，工作之余腾出时间上课、学习、准备考试……目前，已经有近700位高中和专科学历的同事结业。这些同学能够最终靠参加成人高考、进入电力大学进一步深造，毕业后将获得学历证书。同时，特斯拉还为成绩优异的同学提供了奖学金支持。她称，“我要上大学”项目会持续开放报名，不设门槛，特斯拉所有一线员工都能参加。公司愿意助力每一位好学、肯学、想要进步的小伙伴实现自身的学业目标。（CNMO科技）
据报道，日前，杭州临平上市公司子不语集团宣布实施4.5天工作制，周五只上半天班，且公司不降薪、不裁员。据了解，在年会上，子不语集团CEO陈才雄进行了一段7分钟的演讲，演讲最后，陈才雄说，“我会送给大家一个重磅礼物，尤其是00后，肯定会尖叫。”伴随着大屏幕出现“2025年子不语实施4.5天工作制”的字样，现场瞬间沸腾。
会上，陈才雄提到，“我们的生意是一个生态圈，其中为公司作出贡献的供应商、消费者和员工都是重要的持份者。既然大家共同创造了价值，就应享受到回报。而4.5天工作制便是对员工辛勤付出的最好回馈。”面对媒体采访，陈才雄提到，整个公司员工有1100名左右，子不语员工的平均岁数28岁，90后和00后员工占到了75%。“未来竞争其实就是年轻人之间的竞争，所以公司的工作场景、工作文化，都要不断去适应年轻人。”陈才雄还透露，若公司2025年目标达成，和4.5天工作制是强相关的，那么公司会毫不犹豫推4天（工作制）。据悉，子不语集团于2022年上市，被称为“跨境鞋服第一股”，是中国最大的服装品牌跨境电子商务公司之一，也是中国首家上市的纯跨境电子商务企业。（橙柿互动）
1月15日消息，据外国媒体报道，Meta 公司周二证实，公司计划裁掉约5%的表现最差的员工，并计划在2025年晚些时候填补这些职位。根据 Meta 最新季度报告数据显示，2024年9月份该公司员工总数为 72000 人，裁员可能会影响约 3600 名员工。扎克伯格指出，公司将提供慷慨的遣散费。“我已决定提高绩效管理标准，更快地淘汰表现不佳的员工，” 首席执行官马克·扎克伯格在这份备忘录中说，“我们一般会让在一年内未达预期者出局，但现在我们将在这个周期内进行更广泛的基于绩效的裁员。”备忘录显示，该公司预计在当前业绩周期结束前达到10%的所谓“无遗憾”减员，这中间还包括2024年的约5%。“这在某种程度上预示着我们的目标是，从工作时长已进入绩效考评期的在职员工中再清退约5%。” Meta表示。（新浪财经）
近日有网友发现，在某招聘平台上，北京趣加科技有限公司的 HR 把公司内容敏感信息直接写在了职位描述上面，目前该岗位已下架，但是相关联的内容却引发了网友热议。该招聘岗位为海外游戏视频设计师，但在该岗位职位描述上，整体内容疑为内部会议纪要，涉及大量敏感信息，包括2025年发行要重点处理问题以及发行人力情况。有必要注意一下的是，在发行人力情况部分还提及了公司的人员安排，如“着重关注陈某佳、常某鑫、胡某琳的成长，以及着重关注林某有一定流失风险”、“对于薪酬较高但产出还在中下同学，重新制定更高目标，需要有明确产出”、“发行向现在人均人力成本已经很低，无需继续降低人均人力成本”、“截至目前位置发行团队人均年龄为30.8岁，后续进行年轻化管理”。
1月14日，趣加发布了重要的公告表示：“我司团队员工，在发布岗位招聘启事时，错误地将团队内部敏感信息当成招聘启示内容予以发布。截至2025年1月13日，有关信息已在多个平台扩散、传播，对我司声誉和有关人员造成了极大的负面影响。经公司研究决定：对其做开除处理；保留追究其他法律责任的权利。”（IT之家）
1月15日消息，有知情人士称，腾讯控股和法国游戏公司育碧的创始家族吉耶莫家族正考虑成立一家新合资公司。据悉，这家合资公司的资产份额，会包括部分育碧资产。另外，这个潜在交易计划会使腾讯持有该合资公司股份，并对育碧的部分IP获得更加多控制权，同时推动其海外电子游戏业务发展。据这位知情的人偷偷表示，这项合作计划正在讨论过程中，尚未做出最终协议决定。但据一位育碧发言人声称，此前该公司1月9日曾公告表示，已任命顾问审查并寻求各种提升价值的方案，但在该价值方案过程完成前，拒绝给予任何置评。据公开信息数据显示，腾讯目前持有育碧大约10％的股份，是仅次于创始人吉耶莫家族之外的第二大股东。有必要注意一下的是，在近日结束的腾讯2024年会上，腾讯公司董事会主席兼首席执行官马化腾曾透露称，腾讯的海外游戏业务份额已经接近国内游戏业务的一半，期待未来还会有更快的发展。（快科技）
1月15日消息，字节跳动100元标餐的免费三餐引起网友热议。从网友晒出的字节跳动的员工餐来看相当丰富，就像酒店自助一样，而更关键的是，每天每位员工100元标餐的三餐都是免费的。不少网友在看到这则消息后，都表示羡慕不已。有网友留言称：“这样的对比真是扎心了，希望自己也能有机会享受到这样的待遇。”还有网友感叹道：“大厂果然是大厂，福利待遇就是不一样。难怪人人都卯足了劲想要进去工作。”更有网友直言：“看到这样的福利待遇，我也想去字节跳动工作了。”此外，还有网友反问道：“同样被公司压榨，你们伙食有吃的那么好吗？”按照内部员工的说法，如果员工对字节餐厅的菜品有任何意见，都可以每时每刻提出，你的建议都会被纳入主厨改进的范围。还有圈内人士直言，通过简简单单的一日三餐就成功的代替了考核，因为对个人来说吃饭是要花很多钱和时间的，可是对于这么赚钱的企业来说，一日三餐就是洒洒水，既能让员工感恩戴德又能让大家抱着感恩的心上班，简直是一举两得。（ITBEAR、快科技）
最近两天，一波自称“TikTok难民”的美国用户涌入小红书平台，让小红书赚足了流量和热度，小红书APP继续霸榜App Store美区的免费排行榜。据一位接近小红书内部的人偷偷表示，小红书团队从1月13日当天就开始加班了，目前正在针对外国用户做功能优化，他们盼望努力承接住这波泼天流量。有自称小红书员工的用户表示，翻译功能已经开发完毕，近两日就会上线。一张网传截图显示，小红书正紧急招聘英文内容审核员，薪资为7000元-9000元。同时，小红书内部合规、安全相关的团队也同步开展工作了。据悉，不少“TikTok难民”在海外都拥有一定粉丝基数。他们在小红书上发布穿搭、宠物等话题的内容，还展示个人才艺，甚至发起直播，开放“英语角”与用户连麦聊天。另外也有不少海外用户会在小红书上，谈论社会问题。相比其他社交类软件，目前小红书没有自带翻译功能，国外使用者只可以使用英文和第三方翻译软件交流。需要我们来关注的是，字节跳动推出的“海外版小红书”Lemon8，目前暂列App Store美区免费排行榜第二位。（快科技）
1月15日，针对网络上流传的乐道强制员工购买自家车辆一事，乐道副总裁庆华作出回应称，经了解，涉事的是温州地区的一位店长。他已亲自致电并严厉批评了对方。公司当然希望员工能驾驶自家品牌车辆，以便更深入地懂产品，并在与用户交流时提供更真实、有说服力的分享，特别是对新加入团队且目前驾驶竞品车型的员工。庆华表示，公司确实对一线员工和店长提供了一定的购车政策优惠，优惠额度达到两万多元。然而，这位店长的沟通方式的确是过于生硬了，应该批评。网传聊天截图显示，乐道汽车强制要求每名销售自购一台车。且公司将在半年后会回收车辆，但是该承诺没有一点合同协议，只是公司单方面提出。（IT之家）
天眼查App显示，1月16日，立讯通讯（上海）有限公司成立，法定代表人为李斌，注册资本15亿人民币，营业范围含通信设施制造、计算机软硬件及外围设备制造、移动终端设备制造、智能车载设备制造、电子元器件制造、电子专用材料研发、网络设备制造、网络设备销售等。股东信息数据显示，该公司由立讯精密（002475）全资持股。（界面新闻）
今元人才全景式、全链路数字化人力资源服务体系及SaaS+HRO的服务模式，帮企业实现高效的业务流程和业务创新，以业务线上化、产品数字化、数据智能化为三位一体，帮助公司实现降本增效。
同时依托系统化、模块化、专业化、定制化的人事管理解决方案，为客户提供社保服务、薪酬管理、劳务派遣、岗位外包等服务，有效帮企业处理事务性问题，提升组织效能，激发组织活力。返回搜狐，查看更加多
相关推荐
